Coaching für und im Unternehmen

Der Begriff Coaching für Unternehmen bezeichnet die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen oder Teams in bestimmten Situationen des Berufsalltags. Erfahrene und besonnene Unternehmer helfen Ihnen, Barrieren zu überwinden und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, einzuführen und zu überwachen.

Vorhandene Ressourcen werden optimiert und neue Ressourcen identifiziert und nachhaltig aktiviert werden.

Zum Einsatz gelangen ausschliesslich erfahrene Coaches mit mindestens 15 Jahren Erfahrung in der Führung relevanter Funktionen in der Geschäftsleitung und Mitarbeiterführung.

Unsere Leistung ist das COACHING

  • von Unternehmer & Unternehmerinnen: Persönlichkeit, Führung, Strategie, Geschäftsentwicklung
  • von Führungskräften: Standortbestimmung, Selbstreflexion, Personalführung, Konfliktmanagement
  • im Bewerbungsprozess: Auswahl von qualifiziertem und geeignetem Personal, optimale Besetzung von Stellen
  • in der Personalentwicklung: Unternehmensweite Entwicklungskonzepte, Förderung und Fordern von Führungskräften, Qualifikationsverfahren, Identifizierung von High Potencials, Laufbahnplanung
  • von Mitarbeitereintritten und bei internen Wechseln: Integration und Unterstützung zu einer raschen Einarbeitung
  • im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Reduktion von Ausfallzeiten durch Krankheit und Unfall

Unsere Experten begleiten Sie darüber hinaus im 

Change-Management

Unsere Experten agieren als Change Management Coaches in Ihrem Unternehmen. Sie initiieren einen Veränderungsprozess und moderieren diesen. 

Der Ablauf ist praxisorientiert und soll die Mitarbeitenden befähigen, Hilfe zur Selbsthilfe anzunehmen. Die Mitarbeitenden befähigen bedeutet ebenfalls, sie zu Beteiligten zu machen. Betroffene Mitarbeiter werden hierbei in den Veränderungsprozess aktiv eingebunden. Sie akzeptieren, verstehen, gestalten und schaffen die Veränderungen. Damit wächst die Nachhaltigkeit der Veränderungen stark.

Das Monitoring mit Kommunikation, Partizipation und Verinnerlichung dient der nachhaltigen Verankerung der Veränderung. Mittels transparenter Verfahren und Methoden (z.B. 5S Coaching) wird fachkundig und einfühlsam die Veränderungsbereitschaft hergestellt und im Dienste des Unternehmenserfolgs, der Kundenzufriedenheit und motivierter Mitarbeiter in konkrete Aktionen umgesetzt.

Das Change Management hat zum Ziel, nachhaltig und bereichsübergreifend zu sein. Es erfasst sämtliche Bereiche im Unternehmen, die mit ermittelten Potenzialen im Zusammenhang stehen. Die bewährten Methoden sorgen für Akzeptanz und schnelle Erfolge.



Effektive Problemlösung und nachaltige Beseitigung von Fehlerquellen durch


Troubleshooting 2.0


Sofortmassnahmen helfen, eine Krisensituation zu überstehen. Das Problem zu erkennen und die Ursachen der Krise zu beseitigen, helfen nachhaltig das Unternehmen zu entwickeln.


Wir sind die Task Force, der Rettungsring oder der Anker, was auch immer es Ihre Siutation erfordert wie z.B. in den Bereichen:

- Reklamationsmanagement und Rechtsfälle
- Serviceerbringung, Fakturierung, Mahnwesen und rechtliche Durchsetzung von Forderungen
- Produktion, Beschaffung, Logisik
- Projektmanagement und -Audit bei Einführung von neuer IT
- Einführung neuer Produkte und Services und Problme in den Wertschöpfungsprozessen
- Qualitäts- und Risikomanagement sowie bei der Bewältigung von Schadenfällen

und wo auch immer es sonst brennt. Warten Sie nicht, bis es zu spät ist.