Unternehmensnachfolge

Eine Nachfolgeregelung ist immer auch ein emotionales Thema, geht es doch um die Zukunft eines Lebenswerks oder sogar einer über Generationen aufgebauten Familientradition. Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer prägt die Firma auf individuelle Art und Weise, jede Familie hat eigene Strukturen und Bande. Vielfach besteht auch der Wunsch, dass im Rahmen der Übergabe neben der Firma und deren oft langjährigen Angestellten auch ideelle Werte erhalten bleiben. So liegt etwa einer lokal verwurzelten Unternehmerin der Erhalt des Produktionsstandorts und der Arbeitsplätze sehr am Herzen. Darüber hinaus können sich auch die Ansprüche, die ein Unternehmer nach dem Austritt aus der Firma an seine finanzielle
Situation stellt, grundlegend unterscheiden.

Ziel einer erfolgreichen Nachfolgeregelung ist es, all diese Erwartungen bestmöglich zu erfüllen und die oft damit verbundenen Zielkonflikte zu lösen. Nachträgliche Überraschungen sollen vermieden werden. Beispielsweise kann mit einer frühzeitigen Überprüfung der Unternehmensstruktur die steuerliche Belastung optimiert werden, sodass nach der Übergabe die Visionen und Pläne des einstigen Eigentümers nicht durch unerwartete finanzielle Einbussen durchkreuzt werden.

Unsere Experten gehen dieses Thema einfühlsam mit Ihnen an und bieten auch Zugang zu potentiellen Käufern und Nachfolgern.


Eine fehlende Nachfolgeregelung ist kein Grund zur Panik, aber Anlass zum Handeln.

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